En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorablesExperiences
Empresa especializada en el alquiler y mantenimiento de servicios sanitarios portátiles para eventos, obras y entornos industriales busca incorporar un/a Administrativo/a Comercial para reforzar su equipo. La persona seleccionada será responsable de la gestión y seguimiento de la actividad comercial, la atención y soporte a clientes, la elaboración de presupuestos y contratos, así como de la coordinación con los distintos departamentos para asegurar un servicio eficiente y de calidad.
Funciones principales:
* Elaboración y seguimiento de presupuestos y contratos.
* Atención y soporte a clientes, incluyendo gestión de incidencias y reclamaciones.
* Coordinación con los departamentos comercial y logístico.
* Tramitación y seguimiento de pedidos.
* Asesoramiento técnico, legal y medioambiental sobre productos y servicios.
* Realización de visitas a clientes, participación y planificación de eventos.
* Actualización de bases de datos y documentación comercial.
* Colaboración con las políticas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud
Condiciones laborales:
* Jornada: Completa
* Horario: De Lunes a jueves de Mayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 18:00h, con 45min para comida/ De Octubre a Abril (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida
* Viernes, vísperas de festivos y agosto de 08:30h a 15:00h
* Tipo de contrato: Inicial por ETT, con posibilidad de incorporación a empresa.
* Salario: Entre 22.000 € y 24.000 € brutos anuales, según experiencia.
Si cumples con los requisitos y te apasiona trabajar en un entorno ágil, donde la calidad y la eficiencia son fundamentales, te invitamos a inscribirte.
Únete a una empresa en crecimiento, comprometida con la excelencia en el servicio y el desarrollo de sus profesionales.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.