Desde Acción Laboral, importante empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a Técnico/a de Formación para incorporarse a nuestro equipo en Valladolid. Si tienes experiencia gestionando programas formativos e implementando acciones de captación de alumnos,
Queremos conocerte
Funciones principales:
· Organización, coordinación y supervisión de acciones y programas formativos.
· Captación de participantes para los programas de formación.
· Gestión de planes formativos y planificación de calendarios.
· Presentación de solicitudes y contacto directo con el Servicio Público de Empleo.
· Soporte técnico y apoyo en la ejecución de programas.
· Control documental y elaboración de informes.
· Registro de información en el CRM interno de la empresa.
· Contacto y prospección en empresas
Requisitos:
· Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior.
· Experiencia laboral: mínimo 1 año de experiencia en la gestión y seguimiento de Programas de Formación para el empleo.
· Conocimiento de los programas de formación que se ejecutan en Castilla y León: FOD, Ocupados...
· Manejo del aplicativo Seguifor.
· Dominio del paquete de Office, internet y herramientas digitales.
· Alto nivel de planificación, organización y capacidad de trabajo en equipo.
Otros:
Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h y dos tardes de 16:00 a 19:00h.
Tipo de jornada: completa
Fecha prevista de incorporación: inmediata
Si eres una persona motivada, proactiva y cuentas con experiencia en la gestión de programas de formación, te estamos esperando
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Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato.
Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Comunicación de los datos: no se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.
Derechos: a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ) y para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación o supresión, limitación de su tratamiento, portabilidad y/u oposición podrá dirigirse al responsable del tratamiento: Acción Laboral, C/ Gamazo 17 - 2ª Planta, 47004 Valladolid.