Este puesto requiere llevar a cabo tareas de recepción, así como funciones administrativas esenciales para el día a día de la organización. Esto implica gestionar aspectos contables, financieros y fiscales, asegurando que todo se realiza de acuerdo con los objetivos establecidos. Además, el rol incluye responsabilidades en el área de recursos humanos, colaborando en la gestión del personal y en el cumplimiento de las normativas internas. Es fundamental que todas las operaciones se realicen siguiendo la legislación actual y las directrices oficiales. El contrato ofrecido es de tipo indefinido y la jornada laboral será a tiempo parcial.