Overview
HRCS - Área General
Si estás interesado / a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.
Responsibilities
* Grupo empresarial de referencia en su sector selecciona Director / a de RRHH.
* Garantizar el correcto desarrollo de procesos de reclutamiento, selección e acogida del personal a la organización, así como su adaptación al puesto y evolución.
* Asegurar la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal.
* Definir estrategias para la creación y mantenimiento de un clima laboral favorable que optimice la productividad.
* Asesorar a la Dirección en el diseño de las estrategias en material laboral para garantizar su implementación de forma eficiente y cumpliendo la normativa laboral vigente.
* Desarrollar e implementar políticas y procedimientos sobre la gestión administrativa del personal.
* Establecer la política retributiva de la empresa.
* Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL.
* Definir e implementar el desarrollo de planes de formación.
* Establecer el correcto cauce de la comunicación interna
* Políticas de detección y retención del talento
* Automatización de los procesos de RRHH
Requirements
* Describe los requisitos específicos del puesto. Si es un listado utiliza este formato :
* Estudios universitarios : preferentemente Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o ADE / Económicas
* Experiencia : superior a 5 años en el área de recursos humanos como director / a en empresas de más de 500 personas trabajadoras.
* Tecnología : amplio conocimiento de herramientas de RRHH : gestión de nóminas, formación y talento, etc.
* Idiomas : Inglés nivel B2
* Se valora : formación complementaria en Dirección de RRHH
* Se valora : conocimiento y experiencia en negociación de convenios y relaciones con comités de empresa.
Location
Santa Cruz de Tenerife (Spain)
Contract
Permanent
Working day
Full time
Sector
Services
Additional
Vacancies • Discipline • Other
#J-18808-Ljbffr