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Técnico de administración laboral (valencia)

Valencia
Hr Path
Empleado administrativo
Publicada el 29 mayo
Descripción

PEn HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. /ppbr/ppApostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. /ppbr/ppActualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Albacete. /ppbr/pp¿Qué harás en tu día a día? /ppbr/pulliExperiencia de al menos 3 años en Administración de Personal /liliConocimiento demostrable en confección de contratos de trabajos, seguridad social, gestión de altas y bajas de empresa, IT. /liliAsegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliuExperiencia de al menos 3 año en laborales administrativas, en un departamento de Recursos humanos o gestoría. /u /liliExcel nivel avanzado. /liliBuscamos una persona proactiva y resolutiva. /liliValorable conocimiento de SAP HR /liliExcel nivel avanzado /liliDurante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Albacete, luego se pasará al formato híbrido. /li /ulpbr/pp¿ Que ofrecemos? /ppbr/pp Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. /pp❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. /pp Trabajo en equipo en un entorno vibrante con un buen ambiente laboral. /pp Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. /pp✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. /pp☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... /pp Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /p

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