Si eres la persona seleccionada, como parte del equipo de Administración de Personas de los Servicios de Apoyo en las Oficinas Centrales en Madrid, con relación a materias de contratación, nómina, participación y relaciones laborales, tus funciones entre otras, serán:
- Garantizar el proceso de nómina asegurando la correcta grabación de datos: altas, bajas, procesos de IT, ausencias, vencimientos de contrato, modificaciones de jornada, transformaciones de contrato, carga de nómina,
- Gestión documental de las relaciones laborales: contratos, Epi's, copia básica RLT, comunicados, cambio de categoría/puesto, finiquitos, justificación ausencias, etc.,
- Tramitar licencias, permisos, maternidades.
- Gestión con las Administraciones Públicas, Seguridad Social o Servicios de empleo.
- Realizar informes para la gestión de plantillas, procesos, control de pago y gasto de personal de las Zonas de Vida y SSA.
- Gestión administrativa relativa a las políticas de prevención de riesgos laborales (comunicación de accidentes, balance preventivo, etc)
- Garantizar el proceso de Accionariado: verificando y validando la gestión de adhesión, venta/transfer y suscripción.
- Gestionar la inscripción en los cursos de formación y realizar el seguimiento de la formación obligatoria y sus vencimientos.
- Apoyar en la gestión de los fichajes, la solución de incidencias y la organización de los equipos.
- Confeccionar y supervisar los objetivos de los gastos de personal.
Aptitudes y conocimientos deseados:
Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: - Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE ó Grado Superior en Administración de Personal. Valorable formación especializada en Nómina y Seguridad Social. - Experiência mínima de 3 años trabajando en el área de Administración de personas, especialista en la gestión de datos. - Conocimientos avanzados de excel y buen manejo de las herramientas de Google workspace, nuevas tecnologías, IA, Transformación Digital. Conocimiento y uso de Redes Sociales relacionadas con los RR.HH. - Nível de inglés B2. Se pasará prueba de nível en el proceso de selección. - Experiência de trabajo en equipo en entornos dinámicos.