Adasoft busca Técnico/a de Administración de Personal
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
En Adasoft, empresa innovadora en soluciones tecnológicas, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona especializada en Administración de Personal, con ganas de aportar, crecer y trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar y garantizar los procesos administrativos de personal, asegurando el cumplimiento legal y brindando soporte clave tanto a empleados como a la dirección.
Principales responsabilidades
* Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones en la seguridad social
* Elaboración y control de contratos laborales
* Soporte en la gestión de nóminas, finiquitos e incidencias con asesor externo.
* Control de vacaciones, ausencias y permisos
* Familiarización y soporte en procesos laborales internacionales (Brasil, Italia, Irlanda, entre otros)
* Gestión y coordinación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
* Apoyo en procesos de selección y onboarding
* Gestión documental y archivo de personal
* Coordinación con asesoría laboral y organismos oficiales
* Cumplimiento de la normativa laboral vigente
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en administración de personal
* Conocimientos básicos de legislación laboral.
* Inglés nivel alto (imprescindible)
* Experiencia o interés en entornos internacionales y multicountry
* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)
* Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender.
Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión
La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. xqysrnh En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.