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Director/a de zona retail (santa cruz de tenerife)

Santa Cruz de Tenerife
Belmonte group
Publicada el 16 noviembre
Descripción

Belmonte Group busca Director/a de Zona RETAIL con una sólida trayectoria de al menos 5 años en gestión de tiendas, preferiblemente en el sector de alimentación o en entornos multinacionales.
El candidato/a ideal poseerá una probada experiencia en la gestión de equipos y un robusto enfoque en el trabajo de campo.
El Director de Zona será responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial de nuestras tiendas, con un enfoque claro en la satisfacción del cliente y la optimización del rendimiento. Buscamos un líder que no solo tenga una sólida experiencia en el sector retail, sino que también se sienta cómodo enfrentando grandes retos y operando en un entorno dinámico.
Responsabilidades
Gestión de la Red de Tiendas : Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las tiendas bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos de la empresa.
Maximización de Rentabilidad : Desarrollar e implementar estrategias que aumenten las ventas y la rentabilidad de cada tienda, asegurando que se cumplan y superen los KPIs establecidos.
Liderazgo de Equipo : Dirigir y motivar a un equipo de supervisores, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo que incentive la mejora continua.
Enfoque en el Cliente : Promover una cultura centrada en el cliente, garantizando que se ofrezca un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros consumidores.
Análisis y Reportes : Realizar seguimiento a los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y preparar reportes estratégicos que permitan la toma de decisiones informadas para la mejora continua de las operaciones.
Asegurar la correcta gestión de suministros y stocks.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail gestionando mínimo 50 tiendas
Sólidos conocimientos en la gestión de tiendas y operativas de enfoque cliente.
Habilidad para trabajar bajo presión y asumir grandes responsabilidades.
Capacidad para liderar y motivar a equipos.
Excelentes habilidades de análisis y capacidad para elaborar reportes precisos y comprensibles.
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión relacionados con el sector.

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