Descripción del puesto
Buscamos incorporar un/a
Técnico/a Laboral con experiencia en gestión laboral y administración de personal para reforzar nuestro departamento laboral. La persona seleccionada se responsabilizará de la tramitación y gestión de los procedimientos laborales de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los plazos establecidos.
Funciones principales
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Gestión y confección de contratos de trabajo
, prórrogas, conversiones y anexos.
- Comunicación de contratos a través de Contrat@.
- Gestión de incidencias y comunicaciones con la
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
.
- Obtención, revisión e interpretación de
Informes de Datos de Cotización (IDC)
.
- Tramitación de partes de incapacidad temporal, maternidad, paternidad y otros procesos relacionados.
- Gestión de afiliación y cotización.
- Elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
- Atención y asesoramiento laboral básico a clientes y trabajadores.
- Gestión documental y archivo de expedientes laborales.
- Resolución de incidencias con organismos oficiales.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración o similar.
- Experiencia mínima de
2 años en puesto similar dentro de asesoría, gestoría o departamento laboral.
- Conocimientos sólidos de normativa laboral y de Seguridad Social.
- Manejo habitual de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y sede electrónica de la Seguridad Social.
- Experiencia en gestión de afiliación, contratación y cotización.
- Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
- Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente.
Se valorará
- Experiencia en gestión de múltiples convenios colectivos.
- Conocimientos de programas de nóminas (A3NOM, Sage Despachos, Nominasol o similares).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar una cartera de clientes.
Ofrecemos
- Contrato fijo.
- Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento.
- Capacitación continua y actualización normativa.
- Salario competitivo según experiencia y valía aportada.
- Posibilidades de desarrollo profesional.