Responsable Laboral – Proceso confidencial
Mérida (modalidad mixta)
Descripción de la empresa
Cuentamas Asesoría es una asesoría fiscal, jurídico, laboral y contable con sede en Mérida, especializada en el acompañamiento cercano y riguroso a pymes y autónomos.
Contamos con una cartera fiable de clientes y un equipo consolidado, y apostamos por una forma de trabajar basada en el orden, el criterio técnico y el respeto por las personas.
Descripción del puesto
Buscamos ampliar nuestro departamento de asesoría laboral para incorporar un/a Responsable Laboral que pueda asumir la gestión integral del área laboral de una cartera importante de clientes de la asesoría.
El proceso de selección es confidencial, orientado a profesionales con experiencia en asesoría laboral que actualmente se encuentren en paro o trabajando y valoren un entorno estable, flexible, profesional, bien retribuido y organizado.
El puesto implica autonomía técnica, trato directo con clientes y coordinación con el resto del equipo.
Se ofrece jornada completa, posibilidad de trabajo híbrido, con base en nuestras oficinas de Mérida, así como flexibilidad horaria y medidas de conciliación.
Funciones principales
Elaboración de las Nóminas de nuestros clientes.
Realización de Altas y bajas de empleados
Redacción de Contratos de trabajo y cartas de despido.
Presentación de seguros sociales.
Presentación de impuestos de la área laboral
Comunicación de accidentes y enfermedades de los trabajadores de nuestros clientes.
Aclaración de todas las dudas en el ámbito laboral que les surjan a nuestros clientes.
Perfil requerido
Experiencia demostrable de mínimo 4 años como responsable o técnico/a senior de laboral en asesoría.
Conocimiento práctico de la legislación laboral y del derecho del trabajo y de empleo.
Autonomía, rigor técnico y orientación al cliente.
Se valorarán especialmente buenas habilidades de comunicación y capacidad resolutiva.
Qué ofrecemos
Puesto estable y de largo recorrido.
Buen ambiente laboral y equipo cohesionado.
Flexibilidad horaria y facilidades de conciliación.
Posibilidad de remoto parcial.
Retribución acorde a la responsabilidad y experiencia del puesto.
Redacción de papeletas de conciliación.
Las personas interesadas pueden contactar de forma directa y confidencial mediante mensaje privado en LinkedIn.
J-18808-Ljbffr