Location: Avenida Can Roses (Pol. Ind. Can Roses), 08191 BARCELONA, Spain
Date Posted:
Country: Spain
Job Title
COMERCIAL DE ACCESIBILIDAD (LV3)
Job Overview
¿Te gustaría formar parte de un sector sólido y con muchas salidas profesionales? PORTIS, empresa líder nacional del sector de puertas automáticas, está contratando COMERCIAL DE ACCESIBILIDAD (LV3).
Responsibilities
- Realización de acciones comerciales con clientes, planificando y realizando las visitas y seguimientos correspondientes, para conseguir el cumplimiento de los objetivos comerciales.
- Captación de clientes.
- Seguimiento de la gestión de cobros con los clientes, asegurando los objetivos de saldos establecidos.
- Elaboración del reporting comercial de forma veraz, cumpliendo tiempos y formatos establecidos.
- Coordinación con el equipo técnico (técnicos o supervisores) para alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente.
- Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia.
Qualifications
- FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (preferentemente Ingeniería o Arquitectura). Grado Superior FP.
- EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en posiciones afines.
- OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365.
- IDIOMAS: inglés, mínimo B2.
- OTROS: Imprescindible carnet B en vigor.
Additional Information
¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
EEO Statement
Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
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