Ofrecemos: contratación en condiciones belgas – contrato de trabajo belga (no en delegación) salario atractivo según conocimientos y habilidades alojamiento organizado por el Empleador proceso de reclutamiento rápido – ¡formalidades resueltas incluso en 2 días! beneficios sociales completos contribuciones e impuestos pagados en Bélgica por el Empleador reembolso de los costos de viaje a Bélgica de hasta 125 € después de cuatro semanas trabajadas bono anual – 8,33% del salario bruto anual indemnización por vacaciones – 15,38% del salario bruto anual posibilidad de trabajar horas extras (si esta opción no está disponible – le informamos sobre esto) posibilidad de desarrollo profesional y colaboración a largo plazo apoyo de nuestros Consultores en la coordinación de la contratación derecho a vacaciones respetado nuestros servicios son gratuitos (entre otros, la traducción y preparación profesional del CV en alemán o inglés para reclutamiento) Entre las principales tareas de la persona contratada se encuentran: modernización, mantenimiento y reparación de ascensores de diferentes fabricantes inspecciones, montaje y reemplazo de componentes mecánicos y eléctricos organización de su propio horario de trabajo cumplimiento riguroso de las tareas encomendadas servicios de emergencia periódicos utilización del apoyo del departamento de servicio en forma de cursos técnicos necesarios colaboración con el líder del proyecto y el equipo de técnicos, asegurando apoyo profesional y operativo Requisitos: conocimientos comunicativos o buenos de inglés permiso de conducir categoría B estudios técnicos en el campo de la electromecánica, mecatrónica, automatización o campos relacionados experiencia profesional en un puesto similar - condición necesaria capacidad para trabajar de forma independiente, organizada y un alto nivel de responsabilidad Oferta dirigida a mujeres y hombres que cumplan con los requisitos de contratación.