Se busca un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Villareal de San Carlos (Cáceres). El candidato participará en el recurso preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
Responsabilidades
Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.
Requisitos
* Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
* Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
* Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.
Beneficios
* Contrato circunstancial a jornada completa (2 semanas aprox).
* Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
* Salario de mercado.
* Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
* Herramientas informáticas de última generación.
* Convenio propio y beneficios sociales con mejoras respecto al sector.
* 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
* Fondo de ayudas para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros.
* Plan de pensiones, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
* Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería).
* Consultas psicológicas gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
* Seguro de vida y accidentes.
* Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
* Desarrollo profesional y movilidad interna a través de más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional, con política de movilidad internacional.
* Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
Compromiso de Igualdad
Compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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