MISIÓN
Proporcionar el soporte y gestión administrativa necesaria para la ejecución de los procesos y proyectos dentro del área de compensación y beneficios, cultura y administración personal.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1. Soporte a procesos internos como el Sistema de Gestión del Desempeño y Objetivos
2. Soporte Beneficios Sociales y Retribución Flexible, cuadre contable
3. Gestión de pedidos y facturas
4. Soporte Planes de Igualdad
5. Soporte Registros Retributivos, brecha salarial
6. Soporte LGD
7. Soporte, ServiceNow, revisión documentación altas
8. Soporte preparación documentación auditorias
9. Soporte preparación informe área Admon de personal
10. Soporte preparación ficheros manuales de Variables, impuestos
11. Soporte Notificaciones Electrónicas
REQUISITOS
Experiencia requerida:
12. Valorable experiencia previa con prácticas en departamentos de recursos humanos con funciones similares a las planteadas.
Conocimientos Requeridos:
13. Titulación mínima requerida: Grado Superior o Titulado Universitario
14. Valorable nivel medio-alto de Excel y PowerPoint. Cualquier otra herramienta digital será valorable
Habilidades:
15. Orientación al logro
16. Organización
17. Trabajo colaborativo
18. Habilidades digitales
19. Habilidades de Comunicación
En Grupo Albia buscamos incorporar personas, mujeres y hombres, con vocación de servicio, sensibilidad y profesionalidad para desarrollar su carrera en el ámbito funerario, independientemente de su trayectoria previa en el sector. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad forma parte esencial de nuestra cultura corporativa.
En NEW NORRSKEN CONS&GRO SL, Grupo Albia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.