Se necesita personal para tareas administrativas en el área de Recursos Humanos. Las funciones principales incluyen la actualización de sistemas de gestión de personal, el registro de horas extras y la gestión de los días de antigüedad, así como la resolución de dudas de los empleados sobre estos temas. También se requiere revisar el sistema de registro horario. Entre las responsabilidades, se encuentra la gestión de contrataciones, incluyendo altas y bajas en la Seguridad Social, la elaboración de contratos y el archivo de documentación tanto digital como física. Además, se gestionan los accesos informáticos para los nuevos empleados y se les proporciona la documentación de bienvenida necesaria, incluyendo el contrato y la información sobre prevención de riesgos laborales. Es importante realizar un seguimiento de las bajas por enfermedad, tanto en la Seguridad Social como internamente, e informar a los responsables correspondientes. También se deben gestionar las notificaciones de la Seguridad Social y realizar un seguimiento del absentismo, además de atender las preguntas de los empleados sobre permisos, remitiéndolos a los representantes de los trabajadores cuando sea necesario. Se busca personal con formación en RRHH o administración y experiencia en tareas similares.