Técnico/a de Administración de Personal y RRHH
(Administración de Personal ' Nóminas ' Seguridad Social)
Un rol clave para que las personas y el negocio crezcan juntos
El área de Personas impulsa la ventaja competitiva de la organización alineando talento, cultura y estrategia. Aquí, la gestión laboral no es solo administración: es una pieza principal para crear un entorno de trabajo inclusivo, motivador y sostenible.
Este puesto te permitirá contribuir directamente a que cada persona viva una experiencia laboral clara, segura y bien gestionada, reforzando el impacto del área de RRHH como socio estratégico del negocio.
Lo que hace atractivo este proyecto
- Salario competitivo: 35.000€ brutos anuales
- Contrato por cobertura de baja de paternidad
- Entorno corporativo sólido y estructurado
Trabajarás en una organización con procesos claros, foco en la calidad y una visión estratégica de las personas.
- Impacto directo en la experiencia del empleado
Tu trabajo garantiza que contratos, nóminas y gestiones laborales funcionen con rigor y cercanía.
- Desarrollo técnico continuo en gestión laboral
Profundizarás en normativa laboral, Seguridad Social y payroll, utilizando herramientas como Navision, Factorial, SAP o Success Factors.
-Colaboración transversal
Trabajarás de la mano con RRHH, finanzas, legal y gestoría, ampliando tu visión global del negocio.
-Cultura orientada a personas, resultados y mejora continua
Un entorno que valora la comunicación, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y el alineamiento estratégico.
Tu misión en este puesto
Serás la persona responsable de ejecutar y asegurar toda la gestión administrativa laboral, garantizando el cumplimiento normativo, el orden documental y el soporte operativo al equipo de Recursos Humanos.
Gracias a tu labor, el área podrá centrarse en aportar valor estratégico, impulsar el bienestar, el compromiso y el crecimiento profesional de todas las personas de la organización.
En tu día a día, tú:
- Gestionarás contratos laborales, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, asegurando precisión y cumplimiento.
- Coordinarás la gestión de nóminas, variables e incidencias junto con la gestoría, realizando cierres mensuales fiables.
- Darás soporte administrativo y atención directa a las personas en temas laborales, siendo un referente claro y cercano.
Qué te hará tener éxito en esta posición
- Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar
Te dará la base necesaria para comprender el marco legal y administrativo del rol y actuar con seguridad.
- Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal
Te permitirá trabajar con autonomía, anticiparte a incidencias y moverte con soltura en un entorno corporativo.
- Dominio de Seguridad Social y normativa laboral
Será clave para garantizar el cumplimiento legal y aportar tranquilidad a la organización y a las personas.
- Excel avanzado y herramientas de RRHH
Te ayudará a gestionar datos, informes y cierres de nómina con rigor y eficiencia.
- Capacidad de organización, atención al detalle y comunicación clara
Marcará la diferencia en un rol donde la precisión y la confianza son esenciales.
- Nivel de inglés B2
Facilitará la comunicación en un entorno corporativo con posibles interacciones internacionales.
- Conocimientos valorables en expatriación, compensación y beneficios y herramientas como Ocean, SAP, Navision o Success Factors
Te permitirán ampliar tu impacto y seguir evolucionando profesionalmente.
¿Te ves aportando rigor, cercanía y valor a la gestión de personas?
Si te motiva un rol técnico, estable y con impacto real en la experiencia de las personas, este puede ser tu próximo paso.