La descripción del trabajo presenta varias áreas de mejora en cuanto a formato, claridad y estructura. Se recomienda organizar el contenido con encabezados claros, separar las diferentes ofertas de empleo en secciones distintas y eliminar contenido redundante o irrelevante. Además, se debe utilizar HTML de manera adecuada para mejorar la legibilidad y la experiencia del usuario.
Se propone una versión refinada que estructure cada oferta de empleo con encabezados específicos, listas para responsabilidades o requisitos si se proporcionan, y eliminar el contenido que no aporta valor directo a la descripción del puesto.
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