Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup.Funciones principales- Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos.- Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos.- Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo.- Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.).- Coordinación interna con otros departamentos.- Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida.- Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones.- Archivo y mantenimiento de documentación vigente.Requisitos- Formación:- Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar.- Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones.- Idiomas:- Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1).- Inglés: valorable.- Ofimática:- Nivel medio-avanzado en Word y Excel.- Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación.- Experiencia:- Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones.- Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios.- Otros:- Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km.¿Por qué unirte a nosotros?- Incorporación: inmediata.- Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.- Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba)- Salario: 24.000 € brutos/año en 15 pagas (revisable según experiencia y valía)- Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.- Equipo colaborativo y orientado a resultados.Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte!Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.