8 en oficina) y una facturación actual de
13M€, en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.
La posición tendrá un papel clave en la
gestión integral del área administrativa, incluyendo
contabilidad ,
fiscalidad ,
gestión documental
coordinación con servicios externos, reportando directamente al
CEO. Será un rol estratégico en el relevo natural de la actual Responsable de Administración (HR + Contabilidad + Impuestos).
Gestión de Personal (en coordinación con gestoria)
Gestión completa de
altas y bajas .
Comunicaciones con
Administraciones Públicas .
nóminas
emitidas por la gestoría.
Interpretación y aplicación de
convenios colectivos .
abogados laboralistas
cuando sea necesario.
Administración General y Gestión de equipo
Coordinación del equipo administrativo interno (1 persona).
Gestión documental de
en coordinación con el servicio externo.
Contabilidad y Fiscalidad
Seguimiento del
ciclo contable hasta cierre
junto con la actual responsable y gestoría, la idea a futuro es internalizar el proceso.
y control de tesorería.
Preparación y
presentación de impuestos
Control y validación de gastos, dietas y movimientos bancarios.
Mejora de procesos y digitalización
Impulso a la modernización administrativa.
Agilización y estandarización de procesos internos.
Uso y optimización del ERP ( A3 ERP ).
Valorable interés en implementar reporting interno ( Power BI, no utilizado actualmente).
Formación en Administración, ADE, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia ciclo contable hasta cierre
Experiencia impuestos : preparación y cierre
Experiencia en nominas y convenios
Experiencia ideal en empresas construcción
Conocimiento de
Buen nivel de Excel y facilidad para herramientas digitales.
Perfil extrovertido, organizado, discreto y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno
familiar .
Horario :
Entrada 8 : 00–9 : 00 Salida 17 : 30–18 : 30 Viernes de 8 : 00 a 14 : 00
Salario :
en función de valía
Teletrabajo :
Empresa estable, familiar y en crecimiento
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