En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH.
Funciones principales:
- Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría.
- Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.)
- Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores
- Control de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantes
- Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) : gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs
- Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboral
- Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa
- Soporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE)
- Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas
Requisitos:
- Formación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similar
- Experiencia de 2-3 años en Administración de Personal
- Conocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboral
- Experiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar)
- Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horario
- Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE)
- Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas
Se ofrece:
- Contrato temporal
- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
- Contexto dinámico y colaborativo
- Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH