Empresas: EMPRESA HOTELERA
El candidato ideal deberá tener al menos 5 años de experiencia en posiciones directivas dentro del sector hotelero, demostrada capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, sólidas habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas, así como un alto nivel de competencia en inglés. Se valorará positivamente una diplomatura en Hostelería o campos relacionados. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, salario competitivo acorde a la experiencia y desempeño, beneficios adicionales como alojamiento y manutención según las políticas internas, y la oportunidad de formar parte de un equipo apasionado por brindar experiencias excepcionales a nuestros huéspedes.
Requisitos : Importante establecimiento hotelero, busca incorporar un/a Director/a para uno de sus establecimientos ubicados en el sur de Tenerife. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del hotel, garantizando la rentabilidad del negocio, la excelencia en el servicio al cliente y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar los distintos departamentos: alojamiento, restauración, mantenimiento, animación, administración y RRHH. Garantizar una óptima experiencia del cliente, asegurando altos niveles de satisfacción y fidelización. Definir, junto con la dirección general, los objetivos estratégicos, operativos y financieros del establecimiento. Analizar resultados y elaborar informes de gestión, presupuestos y previsiones. Liderar, motivar y formar al equipo humano, fomentando un clima laboral positivo y orientado al servicio. Controlar los costes operativos, optimizar ingresos y aplicar políticas de revenue management. Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, sanitaria, laboral y de seguridad. Requisitos Formación: Grado o diplomatura en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia mínima: 5 años como Director/a o Subdirector/a en hoteles de 4 o 5 estrellas. Idiomas: Imprescindible español e inglés fluido;
valorable alemán y/o francés. Conocimientos: Revenue management, gestión financiera, herramientas PMS (Opera, Protel o similar), calidad y atención al cliente. Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, habilidades comunicativas, toma de decisiones y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece Contrato indefinido con incorporación a grupo hotelero consolidado y en expansión. Atractivo paquete retributivo fijo + variable según objetivos. Alojamiento temporal de cortesía durante el periodo de incorporación (si aplica). Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo. Cómo postular Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional en un entorno turístico de primer nivel, envía tu CV actualizado y carta de presentación indicando la referencia