Reuniones y negociaciones con el comité de empresa. Asesoramiento jurídico laboral a managers y negocio. Aplicación de Régimen disciplinario: amonestaciones, despidos, sanciones, etc. Plan de Iguldad. Jubilaciones y prejubilaciones. Confección de los calendarios laborales. Elecciones sindicales. Aplicación de cambios de convenio. Entervistas de salida y offboarding. Detección de necesidades formativas. Control de headcount, dimensionamientos de plantilla y solicitud de vacantes al equipo de recruitment. Apoyo en inspecciones de trabajo. Interpretaciones y actualizaciones de convenio. Monitorización de KPI's. Atención al empleado y resolución de dudas e incidencias. Funciones generalistas: Selección, detección de necesidades formativas, Desarrollo, apoyo en PRL, etc. Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar. Experiencia en un rol similar. Conocimiento consolidado en Relaciones Laborales y en legislación jurídico-laboral española. Experiencia en negociación con comités de empresa. Castellano bilingüe. Buenas habilidades interpersonales y capacidad de crear vínculos de confianza. Empresa multinacional con oficinas en Las Palmas de Gran Canaria. Posición estable. Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria. Horario de oficina. Presencial.