¿Buscas un proyecto vibrante y retador? ¡Sigue leyendo!
Somos Grup Montaner. Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Como grupo de empresas líder en ofrecer oportunidades de éxito a personas, estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).
La compañía, de origen familiar, fue fundada en 1973, por lo que ya hemos superado los 50 años de experiencia.
2 ADMINISTRATIVOS/AS DE RRHH
Para 2 centros de producción cárnica ubicados en la ciudad de Burgos. Cada administrativa se ocupará de 1 centro diferente. Habrá operarios en el turno de noche, así que necesitaremos que a lo largo del mes puedas ir combinando tarde-noche o noche-mañana.
Tareas habituales:
- Asignación en sistema de control de presencia de vacaciones, permisos retributivos y no retributivos
- Gestión de las nuevas incorporaciones (preparar ficha EPIS + firma, signatura de contratos, creación de la carpeta del personal, solicitar documentación y archivar, firma de riesgos...)
- Gestión del absentismo.
- Resolución de dudas del personal (incidencias nóminas, permisos retribuidos, anticipos, contratos…)
- Control de KPIs (abs, costes, rrhh, accidentes...).
- Gestión de los EPIs.
- Selección y entrevistas de personal nueva incorporación
- Gestión y seguimiento IT (FIE's)
REQUISITOS
- Más de 3 años de experiencia en administración de personal en el ámbito de los RRHH.
- Deseable experiencia de RRHH en planta de producción
- Conocimientos en MS Office, CRM, ERP…
- Buenas dotes comunicativas e interpersonales.
- Vehículo propio para poder acceder a las instalaciones
CONDICIONES
- Contrato indefinido a través de nuestra línea de negocio de TQ Servicios.
- Salario: 24.000 - 25.000.
- Horario: Cubrir turno de noche o bien con turno tarde-noche o noche-mañana (cumpliendo las 8 horas reglamentarias).
- Entrada en una empresa referencia del mundo de los RRHH con más de 50 años de historia.
- Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
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