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Administrativa/o gestión documental jornada continua contrato indefinido en cadiz (españa)

Cádiz
Indefinido
Elpuertodesantamaria
Empleado administrativo
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

Ubicación

Cadiz

Modalidad

Presencial

Salario

Salario no disponible

Contrato

Contrato fijo, jornada continua

Requisitos

- Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio – Técnico en Gestión Administrativa
- Experiencia mínima: No requerida
- Residencia requerida: Cadiz
- Conocimientos necesarios: SAP, Contabilidad, Administración, Facturación, Economía, Paquete Office
- Sector: Servicios medioambientales
- Formación y conocimientos complementarios: FP Administración y/o similar; SAP, Office
- Otros requisitos: Muy valorable la capacidad de gestionar documentación digital en páginas web; Experiencia no requerida; Perfil proactivo, innovador, colaborativo, autónomo, con buena comunicación y análisis y polivalencia.

Descripción

Desde la Dirección de Negocio Industrial buscamos incorporar a un/a Administrativa/o gestión documental en Cadiz cuya misión principal será gestionar cuentas.

Funciones

- Control documental del portal del cliente.
- Gestionar toda la información que se solicita.
- Gestionar todo lo relativo a las entradas y salidas de residuos valorizables.
- Clasificación y catalogación.
- Supervisar que los documentos sigan el flujo de aprobación correcto.
- Mantenimiento de Bases de Datos.

Beneficios

- Contrato indefinido.
- Jornada continua.
- Desarrollo y proyección profesional.
- Formación continua (cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
- Experiencia con profesionales del sector.
- Trabajo en un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad, la economía circular y fomenta el reciclaje.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

Equal Opportunity

En todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

#J-18808-Ljbffr

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