¡En Ayesa crecemos contigo! A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen.
¿Qué vas a hacer?
- Formarás parte de nuestro equipo de desarrollo cloud, siendo responsable de todo el ciclo de vida de la aplicación en Azure, desde su creación hasta su despliegue y mantenimiento.
- Provisionamiento y configuración de recursos en Azure para el desarrollo y despliegue de la aplicación.
- Diseño y desarrollo de la aplicación, garantizando que cumpla los estándares técnicos y de seguridad.
- Despliegue de servicios en la nube y monitorización de su rendimiento.
- Documentación técnica de procesos, configuraciones y buenas prácticas.
- Colaboración con otros equipos de desarrollo y operaciones para asegurar una integración fluida y eficiente.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a ingeniero/a con sólida experiencia en Microsoft Azure y desarrollo de aplicaciones cloud.
Requisitos imprescindibles
- Titulación técnica en Ingeniería Informática.
- Experiencia mínima de 3 años en entornos Azure, incluyendo desarrollo, despliegue y gestión de servicios cloud.
- Conocimiento profundo de Microsoft Azure, abarcando servicios clave como: IoT Hub, Data Factory, Azure Databricks, Azure Kubernetes Service (AKS) y Azure Data Lake Storage Gen2.
- Experiencia práctica en DevOps (CI/CD) e IaC para automatización de infraestructura.
- Manejo de protocolos industriales como MQTT, OPC UA, BACnet y Modbus.
- Capacidad de análisis, orientación a resultados y rigor técnico.
Beneficios
- Retribución flexible.
- Seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
- Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
- Participación en concursos y actividades variadas.
- Formación especializada, certificaciones e idiomas.
- Oportunidades de voluntariado social.
Discriminación y Diversidad
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
