Se requiere incorporar a una persona con perfil administrativo para apoyar al departamento laboral.
Las funciones principales incluirán la preparación de nóminas y la gestión de los trámites relacionados con la Seguridad Social, como altas, bajas y contrataciones de personal. También se llevarán a cabo otras tareas administrativas propias del ámbito laboral en un despacho profesional.
Se valorará positivamente el manejo de herramientas ofimáticas, aunque se proporcionará formación en un programa de gestión específico. Es indispensable contar con una titulación de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Recursos Humanos, o bien un Grado Universitario equivalente en áreas como Graduado Social, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. El contrato será indefinido y a jornada completa.