Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía, Infraestructuras y Real Estate.
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta ocasión antes de presentar su candidatura.
Tus responsabilidades incluirán:
- Gestión del el proceso de altas, bajas, variaciones en Seguridad Social (RED) y comunicación de contratos (Contrat@).
- Supervisar y mantener actualizados los expedientes digitales, garantizando el seguimiento del proceso (renovaciones, finiquitos, desvinculaciones).
- Monitorizar el registro horario, gestión de ausencias, vacaciones y tramitación de partes de IT/AT.
- Cálculo de Nómina: Ejecutar el proceso íntegro de confección de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, retenciones e incentivos.
- Régimen Disciplinario: Aplicación y seguimiento de la normativa interna y convenios colectivos aplicables en los distintos centros de trabajo.
Requisitos
- Titulación en Grado en Relaciones Laborales o similares
- Experiencia en puesto similar de al menos 5 años
- Resolución de conflictos y orientación al servicio.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de RR. HH.
Te integrarás en una estructura sólida con una plantilla de más de 5.000 profesionales a nivel mundial, trabajando en nuestra sede corporativa, lo que garantiza un entorno de aprendizaje constante. xcskxlj
Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos los procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.