Publicada el 18 junio
Misión del puesto
Garantizar la atracción de los mejores perfiles del mercado, alineado con la cultura y valores de ALDI en Canarias, para apoyar el crecimiento y la consolidación de nuestro equipo en Canarias. Como referente en recursos humanos en la región, tu misión será no solo identificar y seleccionar a los mejores profesionales, sino también promover una cultura de excelencia, innovación y compromiso que refuerce nuestra identidad y reputación en el mercado canario. Serás un/a embajador/a de nuestros valores, contribuyendo a crear un entorno laboral inspirador y diverso donde las personas puedan desarrollarse plenamente y aportar valor a la organización.Responsabilidades- Selección para el área de ventas (tiendas) y logística (mozos). Trabajarás conjuntamente con los área managers para el control y previsión de vacantes.- Detección de necesidades con hiring managers para mandos medios y técnicos en el equipo de oficina (compras, logística, ventas, administración).- Publicación de ofertas de empleo (ATS que integra diferentes portales de empleo).- Employer Branding: Mapeo de eventos externos para nuestra asistencia, así como organismos públicos.- Criba curricular y entrevistas telefónicas.- Entrevistas presenciales bajo el método STAR.- Gestión con ETTs, así como facturación y gestión del presupuesto conjuntamente con el director de recursos humanos.- Liderar jornadas de cohesión previo a las aperturas.- Liderar y participar en dinámicas de selección.- Co‑liderar las jornadas internas de cohesión para los equipos de tienda.- Trámites administrativos relacionados con las altas de los empleados.- Participar en la implantación de dos herramientas digitales clave para el equipo de recursos humanos en 2026 y 2027.Requisitos- Grado universitario, valorándose positivamente psicología o relaciones laborales.- Máster en RRHH valorable.- Experiencia previa de al menos 1 año en departamentos de selección, preferentemente en empresas de trabajo temporal y con conocimientos básicos de nómina.- Conocimientos de Excel y PowerPoint.- Orientación al servicio, cliente interno y externo.- Capacidad de interlocución a todos los niveles.- Motivación y pasión por los recursos humanos.Beneficios- Contrato indefinido y estabilidad laboral.- Itinerario formativo específico para desarrollar competencias del puesto.- Paquete de beneficios de retribución flexible.#J-18808-Ljbffr
