Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Administración de Personal (Nóminas y Administración de Personal) para incorporarse a una compañía en un momento fundamental de soporte, reorganización y mejora de procesos dentro del área de RRHH.
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de supervisar el proceso completo de Administración de Personal, garantizando su correcta ejecución en tiempo y forma, liderando tanto la parte operativa como el control estratégico del área.
Principales responsabilidades:
Supervisar la confección y pago de nóminas, asegurando la correcta aplicación de salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
Gestionar y procesar incidencias de personal que impactan en nómina: altas y bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos, etc.
Colaborar con la Dirección de RRHH en la implementación y correcta aplicación de las políticas de compensación y beneficios sociales.
Actuar como interlocutor/a entre la compañía y los empleados en consultas relacionadas con nóminas, expedientes y beneficios.
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Administración de Personal/Nóminas.
Elaborar reporting estratégico y control de costes laborales: análisis presupuestario, KPIs (absentismo, coste laboral), proyecciones y simulaciones de gasto para Dirección.
Requisitos:
Mínimo 10 años de experiencia en posiciones similares.
Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos complejos y de alto volumen.
Valorable experiencia con A3Innuva (se valorarán otros softwares, pero es un plus clave).
Condiciones:
Contrato fijo.
100% PRESENCIAL. Se necesita coche.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00.
Viernes hasta las 15:00.
Jornada intensiva en julio y agosto hasta las 16:30. xiflcak
Beneficios extra: comida y parking incluidos.
Salario entre los 45. € b/a