SERMANFER, S.A. se constituyó en 1998 como filial del Grupo CAF para dar servicios de garantía y mantenimiento de vehículos ferroviarios dentro del territorio nacional.
Nuestro objetivo es ofrecer un servicio de mantenimiento de los vehículos y sus componentes mejorando la fiabilidad, seguridad, disponibilidad y confort de los mismos. La fuerte motivación de un equipo joven, dinámico y cualificado, junto con una dilatada experiência en el sector ferroviario del Grupo CAF, han permitido aportar a la compañía los pilares esenciales de una empresa moderna en sus procesos y ambiciosa en sus objetivos.
Sermanfer, S.A., filial del Grupo CAF, precisa de un / a Administrativo / a de Recursos Humanos para cubrir una baja maternal.
Bajo la dirección de la Responsable de Recursos Humanos, sus funciones principales serán :
Contratación y PRL :
* Gestionar las tareas administrativas necesarias dentro del proceso de nuevas incorporaciones, tales como la entrega de documentación e información, gestionar reconocimientos médicos (iniciales y periódicos) y formación obligatoria del puesto de trabajo.
* Solicitar y verificar los trámites administrativos con la gestoría, tales como contratos, altas, bajas y comunicaciones en seguridad social, etc.
Selección y formación :
* Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, gestión de la base de datos, etc.).
* Gestión de los cursos de formación : contacto con proveedores, proceso de inscripción, seguimiento, cumplimentación de la documentación, gestión de los diplomas, etc.
* Coordinar con las diferentes direcciones la impartición de la formación en cuanto a fechas y listados de asistentes a los cursos y gestionar documentación requerida.
* Seguimiento del cumplimiento del Plan de Formación anual con el reporte de la información necesaria.
* Gestión documental de Fundae para la obtención de subvenciones.
* Otras tareas de apoyo al área de Dirección de Recursos Humanos
Otras tareas administrativas tales como la gestión de la correspondencia y mensajería canalizándolas a las distintas áreas de la empresa o atender llamadas telefónicas de centralita.
Realizar compras de materiales de oficina, vestuario y epis, siguiendo los procedimientos definidos y con las directrices de su responsable.
* Requisitos Mínimos
* Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
* Se requiere de experiência profesional mínima de 2 a 3 años en un puesto similar en las funciones necesarias para el ejercicio del puesto de trabajo.
* CONOCIMIENTOS TÉCNICOS : se requieren conocimientos técnicos del ámbito de recursos humanos y prevención y conocimientos de informática nível usuario necesarios para el puesto, SAP, A3, EXCEL.
* Competencias requeridas
Trabajo en Equipo y Cooperación
Identificación con la empresa
Orientación a resultados y a la mejora continua
Capacidad relacional y de comunicación interpersonal
* Diversidad e inclusión
Sermanfer está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, la diversidad y la inclusión, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
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