Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar a 1 Oficial/la 2º Administrativo/a para prestar apoyo administrativo a un encargo de gestión en materia de tramitación de expedientes.
- Ubicaciones geográficas:
- Oficina situada en la ciudad de Lugo
- Funciones:
- Apoyo administrativo a los técnicos de Tragsatec en la tramitación de expedientes relativos a solicitudes de autorización de obras, talas y concesiones:
- elaboración de oficios
- grabación de datos en bases de datos
- elaboración de borradores de resoluciones administrativas
- actualización de las plantillas de Word
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
El no cumplimiento de estos requisitos implicará la exclusión del procedimiento.
- Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS/FPII) o experiência demostrada de al menos 12 meses que aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
- Conocimientos Informáticos Access Imprescindible
- Conocimientos Informáticos Excel Imprescindible
- Conocimientos Informáticos Word Imprescindible
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:
- Ciclo Formativo de Grado Superior de la familia profesional de Administración
- Ciclo Formativo de Grado Superior de cualquier otra familia profesional
- Formación acreditable superior a 20 horas en aplicaciones informáticas
- Experiência acreditable en tareas administrativas en la Administración Pública
- Experiência acreditable en tareas administrativas en la empresa privbada
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede
- jornada completa
- salario según convenio
- incorporación prevista en marzo
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros,
se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso,
y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad.
- La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.
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