¿Te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto estable con recorrido?
Buscamos incorporar un/a Director/a de Clínica para un proyecto consolidado vinculado al sector sanitario, dentro de una compañía sólida, en crecimiento y con una clara orientación a la excelencia en el servicio.
Queremos conocer a profesionales con una fuerte orientación comercial, experiencia en gestión de equipos y capacidad para liderar un centro como una verdadera unidad de negocio, combinando resultados, organización y experiencia del cliente/paciente.
Si buscas un proyecto donde aportar, crecer y construir a largo plazo, esta puede ser tu posibilidad.
¿Cuál será tu misión?: serás la persona responsable de liderar el centro de forma integral, asegurando el cumplimiento de objetivos, el buen funcionamiento de la operativa diaria, el desarrollo del equipo y una experiencia excelente para el cliente/paciente.
Funciones principales:
- Liderar, coordinar y desarrollar al equipo del centro, fomentando el compromiso, la motivación y el buen clima de trabajo.
- Impulsar la actividad comercial y el cumplimiento de objetivos, realizando seguimiento de indicadores y proponiendo acciones de mejora.
- Acompañar al cliente durante su experiencia, ofreciendo un asesoramiento cercano, profesional y orientado a sus necesidades.
- Gestionar presupuestos y hacer seguimiento de oportunidades, con foco en conversión y cierre.
- Supervisar la operativa diaria del centro, garantizando organización, calidad de servicio y eficiencia.
- Detectar áreas de mejora, resolver incidencias y asegurar el correcto funcionamiento del centro.
- Actuar como figura de referencia para el equipo, combinando exigencia, cercanía y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido desde el inicio.
- Proyecto estable dentro de una compañía sólida y en crecimiento.
- Salario fijo + atractivo variable por objetivos.
- Posición con autonomía, responsabilidad e impacto real en resultados.
- Entorno competente, dinámico y orientado al desarrollo.
Requisitos mínimos:
- Experiencia en posiciones de responsabilidad con liderazgo de equipos.
Requisitos:
Alta orientación comercial y acostumbrado/a a trabajar por objetivos.
Experiencia en gestión de negocio, seguimiento de resultados y toma de decisiones.
Capacidad para liderar desde la cercanía, la exigencia y la organización.
Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable.