**Descripción**:
Un poco sobre nosotros
CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 2500 personas repartidas en 58 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.
Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más relevante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.
¿Qué buscamos?
En dependencia de la dirección del departamento, buscamos un/a compañero/a para la posición de VENDEDOR/A a TIEMPO PARCIAL (30H semana) para nuestra tienda de VILANOVA I LA GELTRU (Barcelona).
Entre las que serían tus funciones, destacan:
- Asesoramiento, atención y venta al cliente.
- Reposición de la Sección.
- Resolución de incidencias.
- Mantenimiento de la sección en óptimas condiciones de presentación y estado.
- Garantizar una presencia suficiente de productos en la sección.
- Controlar el día a día de las ofertas y promociones que se llevan a cabo.
- Consecución de los objetivos de venta presupuestados.
- Apoyo general a la tienda.
¿Que ofrecemos?
- contrato indefinido
- salario fijo + variable según consecución de objetivos
- Plan de desarrollo
**Requisitos**:
Buscamos a una persona con experiência en venta de muebles, electrodomésticos y decoración, con una clara orientación hacia el cliente, que sea resolutiva y demuestre amabilidad, empatía y una actitud positiva. Valoramos positivamente el dominio del inglés a nível conversacional (nível B1).
Además, consideraremos favorablemente la experiência previa en el ámbito del comercio o en el sector de la gran distribución. La buena presencia y una dicción clara son esenciales, junto con habilidades como la atención al cliente, el dinamismo, la tenacidad, la capacidad de negociación y la organización.
Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, así como los domingos y festivos de apertura que establezca la comunidad autónoma, siempre respetando el descanso semanal establecido en el convenio colectivo de grandes almacenes.