Responsabilidades
Coordinar el equipo de Contratación sirviendo de enlace entre técnicos y auxiliares de contratación y el Subdirector de Compras.
Supervisar los procesos de contratación y compras de la organización, garantizando transparencia, eficiencia y cumplimiento normativo.
Formar parte del Comité Asesor de la Contratación como secretario/a del mismo.
Garantizar la optimización de los recursos, la mejor relación calidad-precio y la sostenibilidad de la cadena de suministro, impulsando la innovación, la gestión del riesgo y el apoyo estratégico a las áreas internas de la organización.
Velar rigurosamente por el cumplimiento de los principios y procedimientos de contratación aplicables dentro de la organización. En este sentido, garantizar que cada proceso de licitación se lleve a cabo conforme al valor estimado para cada contrato y que se respeten las competencias atribuidas al órgano de contratación correspondiente.
Coordinar, supervisar y acompañar a las unidades proponentes en la tramitación de todo tipo de compras, desde la detección de la necesidad hasta la formalización contractual.
Proporcionar soporte analítico, procedimental y técnico en la elaboración y revisión de los documentos de contratación redactados por las diferentes unidades proponentes (Memoria Justificativa, Pliego de Condiciones Técnicas y Particulares, Cuadro de Características, Solicitudes de ofertas), garantizando su adecuación conforme a la normativa en vigor.
Supervisión continua y detallada de los expedientes de contratación y de los trámites relacionados, para mantener la transparencia y la legalidad en todas las acciones vinculadas a la licitación.
Asegurar la incorporación de los nuevos criterios propuestos por Asesoría Jurídica y Abogacía General del Estado.
Revisar y validar la documentación y propuestas que se elevan a los diferentes Órganos de Contratación para su inicio o adjudicación.
Garantizar el cumplimiento de los principios de contratación pública y la publicidad de los expedientes de contratación en las plataformas habilitadas.
Supervisar la evaluación económica de las ofertas presentadas por los licitadores y la adhesión de proveedores en los sistemas de racionalización de la contratación.
Desarrollar y mantener una base sólida y diversificada de proveedores que fomente la concurrencia e innovación, reduciendo riesgos e incidencias durante la fase de ejecución de los contratos.
Calificaciones
Titulación de Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho y/o similar oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación.
Experiencia mínima de cuatro (4) años en funciones similares dentro del área de Finanzas. Valorable la experiencia en logística, transporte, operaciones o sectores afines.
Experiencia mínima de dos (2) años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos de contratación o financieros.
Experiencia demostrada en supervisión de expedientes de contratación de gran volumen.
Mínimo de dos (2) años de experiencia demostrada en funciones relacionadas con la gestión del ciclo integral de Contratación Pública.
Experiencia demostrada en el uso profesional de herramientas informáticas y de gestión (SAP o similares, análisis de datos, plataformas de contratación, etc.).
Requisitos adicionales
Experiencia reciente acreditada dentro de la actividad principal a desarrollar, con la mínima exigida en el apartado cualificaciones, dentro de los 60 meses anteriores a la publicación.
Máster universitario relacionado con las funciones asignadas al puesto, reconocido u homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Segunda titulación de igual o mayor grado de la requerida, reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Formación complementaria vinculada a las funciones y debidamente acreditada, realizada dentro de los últimos 8 años y de una duración mínima de 30 h.
Nivel B1 en inglés, con certificado de la norma del Marco Común Europeo.
Tipo de contrato y condiciones
Tipo de contrato: Indefinido.
Categoría: Licenciado/a o categoría equivalente, considerada de manera referencial.
Jornada: 37,5 horas semanales. Horario flexible según necesidades de la organización: de lunes a jueves, entrada entre las 08:00 y 09:30 y salida entre las 16:30 y 18:00 (con descanso de 30' para comer, entre las 13:30 y 15:00); los viernes, entrada entre las 08:00 y 09:30 y salida entre las 13:30 y 15:00. En verano (del 1 de julio al 15 de septiembre), de lunes a viernes, entrada entre las 08:00 y 09:30 y salida entre las 15:30 y 17:00.
Posibilidad de realizar un día de trabajo en remoto.
Beneficios corporativos.
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