Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección con experiencia previa, pasión por la moda y resistente conexión con la marca.
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
Funciones principales:
- Gestión end to end de procesos de selección para retail (publicación, criba, entrevistas y seguimiento).
- Identificación y atracción de talento alineado con la cultura y la imagen de marca.
- Coordinación con equipos de tienda y HRBP para la detección de necesidades.
- Participación en dinámicas de grupo y acciones de employer branding.
Requisitos:
- Experiencia previa en selección de personal.
- Alto conocimiento del negocio retail y del perfil comercial.
- Pasión por la moda, la marca y el producto.
- Alta capacidad de trabajo, agilidad y orientación a resultados. xcskxlj
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y criterio.