Seleccionamos Administrador/a de Fincas con experiencia en la gestión integral de comunidades de propietarios. Queremos incorporar a una persona resolutiva, con capacidad de trato con clientes y con sólidos conocimientos de contabilidad aplicada a comunidades.
Funciones principales:
Gestión integral de comunidades de propietarios (CP).
Asistencia y dirección de juntas de propietarios (ordinarias y extraordinarias).
Redacción de actas, seguimiento de acuerdos y ejecución de decisiones.
Control económico-financiero de las comunidades:
Elaboración de presupuestos.
Seguimiento de gastos e ingresos.
Gestión de morosidad.
Preparación y presentación de cuentas.
Coordinación de proveedores y mantenimiento de servicios.
Mediación y resolución de conflictos entre propietarios y vecinos.
Atención y asesoramiento a presidentes y propietarios.
Desplazamientos para visitas a fincas y asistencia a juntas (algunas fuera de horario laboral).
Requisitos:
Experiencia previa en administración de fincas / gestión de comunidades.
Grado/Licenciatura (Derecho, ADE, etc.) o Curso oficial de Administrador de Fincas.
Conocimientos sólidos de:
Contabilidad aplicada a comunidades de propietarios.
Dominio de Excel (medio/avanzado)
Propiedad Horizontal.
Disponibilidad para desplazamientos.
Disponibilidad para asistir a juntas fuera del horario habitual.
Nota: No es imprescindible estar colegiado actualmente, pero sí cumplir los requisitos para ello.
Habilidades clave:
Capacidad de organización y gestión de múltiples comunidades.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Perfil mediador, con capacidad para gestionar conflictos.
Orientación al cliente y vocación de servicio.
Rigurosidad y atención al detalle, especialmente en la gestión económica.
Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de fincas.
Proactividad y autonomía.
Se valorará positivamente
Experiencia en gestión completamente autónoma de cartera de comunidades.
Manejo de software específico de administración de fincas
Detalles del empleo
Duración del contrato: inicialmente temporal 3 meses, con objetivo de formación y conversión en indefinido transcurridos 6 meses.
Horario: 8h a 17h / 9h a 19h.
Modalidad de trabajo: HIBRIDO