Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral Internacional Sevilla (Híbrido) I Jornada completa I Contrato de 6 meses con altas probabilidades de extensión y/o contrato indefinido Estamos colaborando con una compañía internacional líder en el sector asegurador y servicios financieros, reconocida por su enfoque innovador, cultura cercana y fuerte apuesta por la experiencia del empleado. Actualmente buscamos incorporar un/a Especialista Senior de Nómina y Administración Laboral para unirse temporalmente al equipo de Compensación y Beneficios en un entorno dinámico, internacional y altamente colaborativo. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo de People, asegurando la correcta gestión de procesos complejos de nómina, administración laboral y movilidad internacional, aportando además una visión consultiva y técnica en materia laboral y retributiva. Responsabilidades principales Gestión integral del ciclo de nómina en entornos complejos y de alto volumen. Administración de incidencias mensuales, variables salariales, beneficios y compensación. Gestión de procesos relacionados con movilidad internacional, expatriados e impatriados. Coordinación y seguimiento de certificados A1 y cumplimiento de Seguridad Social internacional. Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante plataformas oficiales y sistemas de nómina. Asesoramiento interno en normativa laboral española, convenios colectivos y fiscalidad vinculada a compensación. Elaboración de reporting salarial, análisis de costes y KPIs para el área de People & Compensation. Resolución de consultas complejas de empleados relacionadas con nómina, fiscalidad y beneficios. Perfil que buscamos Experiencia sólida en nómina compleja y administración laboral. Background en gestoría, consultoría laboral o entornos con múltiples entidades legales. Experiencia previa gestionando movilidad internacional y procesos globales de payroll. Conocimiento de conceptos como tax equalization, gross-up o shadow payroll. Nivel alto de inglés (mínimo C1) para interactuar con stakeholders internacionales. Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al detalle. Perfil proactivo, resolutivo y con excelente comunicación. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto temporal dentro de una empresa internacional consolidada. Salario competitivo. Modelo híbrido y flexible. Entorno colaborativo, innovador y orientado a las personas. Posibilidad de participar en proyectos internacionales y estratégicos dentro del área de People. Cultura inclusiva, cercana y enfocada en el bienestar de los empleados. Si buscas un entorno internacional, dinámico y con gran foco en las personas, nos encantaría conocerte. Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.