Desde Manpower Professional Recruitment, estamos en búsqueda de un/a HR & Payroll Administrative Officer para incorporarse al equipo de People & Culture de una empresa general de servicios de diseño que se encuentra en pleno momento de crecimiento. Misión principal La persona seleccionada será clave en la gestión administrativa laboral y en la coordinación de los servicios externos vinculados a las áreas de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Responsabilidades principales Gestión laboral y administrativa Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborar en auditorías o inspecciones laborales. Mantener actualizados los registros y sistemas internos de gestión de personas. Gestionar convenios de colaboración con universidades y centros educativos para la incorporación de estudiantes en prácticas. Coordinación con servicios externos Ser el punto de enlace con los proveedores externos de nómina y de PRL. Supervisar la calidad del servicio ofrecido por los partners externos asegurando una relación eficiente y colaborativa. Apoyo al área de People & Culture Participar en proyectos transversales de desarrollo organizativo y mejora de la experiencia del empleado. Dar soporte al equipo en la resolución de incidencias, consultas o gestiones administrativas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva. Contribuir a la implementación de procesos más eficientes. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar. Al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal y Nóminas. Nivel de inglés intermedio. Alta capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Excelentes habilidades de comunicación. Interés por la mejora continua. Se ofrece Contrato indefinido. Jornada completa y modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria y entorno de trabajo colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.