KAM sector Movilidad Urbana
En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible.Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
Funciones:
Gestión de cuentas nacionales del clientes del sector de tráfico.Identificación y seguimiento de OportunidadesIdentificación de nuevos clientes y Gestión de Clientes existentesCoordinar la preparación y seguimiento de Oportunidades hasta su contrataciónIdentificar y consolidar relación con sociosLiderar cuentas integrales de los clientes que se le asignen
RequisitosIngeniero superior o licenciado en carreras técnicas.Valorable Inglés alto.Experiencia en soluciones relacionadas con el sector del tráficoDisponibilidad para viajar por EspañaDisponibilidad para trabajar 100% presencial en nuestra sede de San Fernando de Henares
¿Qué te podemos ofrecer?
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.Una carrera profesional adaptada a ti.Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializadosConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.