En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Desarrollador/a PL/SQL Oracle Requisitos: * Experiencia sólida (mín. 4 años) en desarrollo con PL/SQL sobre Oracle * Diseño y optimización de procedimientos almacenados, funciones, packages y triggers. * Modelado de datos y diseño de bases de datos relacionales. * Análisis, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Oracle. * Capacidad de análisis funcional y técnico. * Experiencia trabajando en entornos productivos y mantenimiento evolutivo/correctivo. * Buenas prácticas de desarrollo. Valorable: * Experiencia previa en sector seguros. * Experiencia en integración con otros sistemas (APIs, servicios web, etc.). * Conocimiento de herramientas de como Jira, git, bitbucket, etc. * Experiencia en entornos Agile. Competencias: * Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. * Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y autonomía. * Buena comunicación con equipos técnicos y funcionales. FORMATO DE TRABAJO: Híbrido. Al inicio de la formación habrá más presencialidad en oficina. Posteriormente, según demanda y reuniones, pero plantearíamos 1 día presencial y resto remoto a la semana. Contrato indefinido Sueldo bruto / año 28.000b/a - 30.000b/a Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.