Johnson Controls es una empresa global líder en soluciones tecnológicas para edificios inteligentes y sostenibles. Con más de 94.000 empleados en más de 150 países, diseñamos e implementamos sistemas avanzados de climatización, seguridad, automatización y eficiencia energética.
Nuestra visión es crear un mundo seguro, cómodo y sostenible, desarrollamos soluciones integradas que combinan control de accesos, videovigilancia, ciberseguridad y tecnologías de prevención, garantizando la protección de personas, instalaciones y activos.
¿Cuál será tu Rol?
Buscamos un/a Administrativo/a Departamento Técnico/Servicio cuya misión principal será la coordinación de las rutas de los técnicos de campo en instalaciones, así como dar soporte administrativo general en la introducción de contratos de clientes en nuestros sistemas de gestión.
¿Te motiva trabajar en un entorno dinámico donde la planificación es clave para garantizar un servicio eficaz? Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestro equipo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
1. Planificación y optimización de rutas del equipo técnico en campo (10-15 técnicos), asignación de tareas y control de la disponibilidad del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos operativos.
2. Soporte administrativo al equipo técnico en campo durante las fases de ejecución de proyectos.
3. Planificación de recursos para instalaciones: gestión de permisos y requisitos de los clientes para la entrada a obra (PRL), compras de materiales para instalación.
4. Gestionar las incidencias de principio a fin, evaluando su prioridad y asegurando una resolución ágil y efectiva.
5. Introducción de contratos en los sistemas de gestión.
¿Qué perfil necesitamos?
6. Formación de Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa o titulaciones similares.
7. Experiencia similar en labores administrativas y de coordinación de trabajos técnicos y/o instalaciones.
8. Experiencia en funciones relacionadas con la administración de contratos.
9. Se valorará experiencia en programas administrativos de gestión (BAAN LN, Oracle).
Si eres una persona resolutiva, proactiva, con capacidad de aprendizaje rápido, capaz de priorizar en entornos dinámicos y de gestionar información confidencial con rigor, ¡te estamos buscando!
¿Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos?
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.
Para más información, visite
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.