PEn biryo /b, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a bTécnico/a en Organización y Procesos /b que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de bPersonas, Talento y Organización /b. /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /ppb1. Análisis y documentación de procesos /b /pulliColaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos. /liliDetectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área. /liliElaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados. /liliFacilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. /li /ulpb2. Soporte en proyectos de mejora organizativa /b /pulliActualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos. /liliParticipar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas. /liliContribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo. /liliColaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. /li /ulpb3. Colaboración en iniciativas de digitalización /b /pulliDar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas). /liliRealizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. /li /ulpb4. Gestión de indicadores y control de procesos /b /pulliRecopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.). /liliContribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. /li /ulpb5. Soporte a la gestión del cambio /b /pulliColaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas. /liliApoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua. /liliParticipar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. /li /ulpb6. Documentación y control /b /pulliRealizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía. /liliElaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área. /li /ulpbr/ppbRequisitos del perfil: /b /ppb Formación académica /b /pulliGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar. /liliValorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. /li /ulpbr/ppb Experiencia profesional /b /pulliEntre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos. /liliValorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas. /liliConocimientos avanzados de Microsoft Excel. /liliDeseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. /li /ulpbr/ppb Conocimientos técnicos /b /pulliMetodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma). /liliHerramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes). /liliSistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliContrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario. /liliEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li /ulpbr/pp¿Te sumas al viaje? /ppSi quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, b¡te estamos buscando! /b /p