Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Comercial de Explotación para nuestro cliente, Grupo multinacional de restauración y ocio
Su principal misión, será la prospección, ampliación y mantenimiento de la cartera de clientes/as dentro de la zona asignada, realizando el seguimiento de los mismos, atendiendo a sus demandas y necesidades y procurando su satisfacción, crecimiento y fidelidad, con el fin de optimizar al máximo la rentabilidad del negocio
TAREAS Y RESPONSABILIDADES BÁSICAS
Prospección de locales de nueva apertura y de clientes/as de la competencia en la zona asignada.
Visitas regulares a locales de la competencia para averiguar fechas de renovación de autorizaciones y contratos comerciales.
Identificación del interlocutor adecuado (el responsable de la toma de decisiones), presentación de la oferta, negociación de condiciones y cierre del acuerdo con clientes de nueva captación.
Mantenimiento de la cartera de clientes/as mediante la puesta en marcha de acciones dirigidas a la fidelización de los mismos y visitas periódicas de seguimiento.
Renovación de autorizaciones y contratos. Seguimiento exhaustivo de las fechas de vencimiento. Negociación de contratos.
Revisión de incidencias de recaudación, préstamos, tasas y desviaciones de las máquinas y resolución de las incidencias detectadas.
Elaboración de las Propuestas de Actuación Comercial.
Reunión con el/la Gerente de Operadora para evaluar el trabajo realizado el día anterior y las posibles incidencias, tareas a realizar y objetivos a conseguir durante el día.
Reunión semanal con su responsable para revisar actuaciones de la semana y objetivos de la semana siguiente. Proponer a los/as Gerentes de Negocio cambios de máquinas con el objeto de aumentar la recaudación en el local, a petición del cliente o por decisión propia.
Mantenimiento del buen estado y limpieza del vehículo.
Elaborar su nota de gastos.
Preparar mensualmente su intervención en la Reunión comercial de Gerencia y participar en la misma.
Realizar anualmente la Evaluación del Desempeño.
Participar anualmente en la elaboración del presupuesto de la delegación.
Requisitos:
REQUISITOS MÍNIMOS
En dependencia del Gerente Operadora se responsabilizará de:
- Garantizar la mejor atención a los/as clientes/as desde su posición y desde la de sus compañeros/as en la delegación.
- Revisar la recuperación de tasas, préstamos, desviaciones, etc.
- Fomentar su propio crecimiento profesional como elemento fundamental para mantenerse actualizado/a en su puesto de trabajo y favorecer su empleabilidad dentro de la empresa.
- Informará y reportará de la actividad y planes, en periódicas reuniones y reportes, al/a la Gerente de la Operadora.
Se ofrece:
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