Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a las necesidades complejas de las empresas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso en nuestro mundo, integrando tecnología y conocimiento.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Gestionar la documentación laboral y fichas de incorporación del personal.
* Gestionar el proceso de onboarding y offboarding del personal
* Gestión Portal Empleado: Controlar y registrar los marcajes y ausencias de la plantilla.
* Plan de Formación: Mantener y actualizar bases de datos y registros de formación.
* Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: Coordinar el envío, modificación y seguimiento de reconocimientos médicos, procedimientos de prevención y CAE.
* Gestión y control de ropa de trabajo así como provisión y gestión de EPIS.
* Revisar nóminas, costes y gastos detectando incidencias y apoyando al área de RRHH.
* Atender consultas internas y dar soporte general al departamento de Recursos Humanos.
¿En qué perfil pensamos?
* Mínimo de 1 año de experiencia en puestos similares, o áreas de RRHH o de Administración.
* Formación de formación profesional superior de administración y finanzas.
* Valorable conocimientos de área de nominas y contratos, y el sector de hostelería.
* Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas.
* Capacidad de organización y orientación a resultados en la gestión de procesos.
* Rigurosidad, responsabilidad y atención al detalle en el manejo de documentación y datos personales.
* Habilidad para crear presentaciones, redactar protocolos, etc
¿Qué podemos aportarte?
* Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día.
* Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
* Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa.
* Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....).
* Formarás parte de un equipo donde el trabajo conjunto y la comunicación abierta son la clave para nuestro éxito compartido.
Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!
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