Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería de Obras Públicas o Civil - Regadíos en Mérida, Badajoz
Lugar de Trabajo
* Badajoz
Dirección: Mérida (Badajoz)
Funciones y Tareas
* Trabajos de Asistencia Técnica para la mejora de la eficiencia y sostenibilidad de regadíos, mediante la evaluación integral de zonas regables para la mejora y desarrollo de regadíos existentes.
* Trabajos de Asistencia Técnica para la elaboración de proyectos técnicos, estudios agronómicos, documentación gráfica y cualquier documentación técnica necesaria para la normalización de aprovechamiento de aguas destinadas a riego de aquellos sectores o zonas que aún no tienen la concesión para regularizar su situación, fundamentalmente en el norte de Cáceres.
* Trabajos de Asistencia Técnica para la mejora de la eficiencia y sostenibilidad de nuevos regadíos, mediante la evaluación integral de nuevas transformaciones y/o ampliaciones de regadío.
* Trabajos de Asistencia Técnica a la gestión sostenible de presas de regadío. Planificación de actuaciones para la mejora y explotación de presas destinadas al riego (obra civil, elementos electromecánicos, instalaciones eléctricas, comunicaciones, etc) de manera que conserven las condiciones de funcionalidad y de seguridad, dando cumplimiento a la legislación de seguridad y mantenimiento vigentes (Normas de Explotación, Planes de emergencia, Clasificación de presas y balsas).
* Desarrollo de informes de viabilidad, memorias y proyectos técnicos, estudios de modernización de redes de riego, apoyo a la Dirección Facultativa de obras.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida
Formación
Titulación
* Posees la titulación de Ingeniería Técnica o Grado Universitario en Ingeniería de Obras Públicas o Civil (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Experiencia Previa
* Al menos 3 años de experiencia ejerciendo la profesión.
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
* Formación acreditada en BIM (BUILDING INFORMATION MODELING), metodología de trabajo colaborativa para la gestión de proyectos de construcción.
Experiencia Previa
* Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en la elaboración de documentación técnica (informes, memorias, proyectos de obras, estudios) relacionada con obras hidráulicas, redes de riego, saneamiento u otra tipología de obra civil.
* Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en trabajos desarrollados como Supervisor de obra, Jefe de obra o labores de apoyo a la Dirección Facultativa de obras.
* Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en programas tales como Iber (para simulación de rotura de presas y balsas), AutoCAD, Civil 3D.
* Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en herramientas GIS-Cartografía: ArcGis, Qgis.
* Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en programas para el desarrollo de Presupuestos (PRESTO).
Observaciones
*
o Contrato temporal con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
*
o Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 15/09/2025 hasta el próximo 23/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.