PEn Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? /ppbr/ppEs tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. /ppbr/ppGrupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. /ppbr/pp¡Seguimos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Compensation Benefits Administrative para incorporarse al equipo de Personas en nuestras oficinas de Diagonal Mar. /ppbr/ppDar soporte a la administración y ejecución de los procesos de compensación en EMEA, garantizando altos estándares de precisión de datos, cumplimiento de los procesos y eficiencia operativa. El rol colabora con los People Heads y con los stakeholders internos para mantener estructuras de compensación sólidas y asegurar la coherencia de las prácticas de compensación. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /ppb1. Gestión de Estructuras de Compensación /b /pulliGestionar y mantener las estructuras de compensación en EMEA, garantizando la precisión y coherencia de los datos. /liliGestionar conjuntos de datos complejos y detallados (Excel), realizando validaciones periódicas y controles de calidad. /liliMonitorizar y hacer seguimiento del cumplimiento de los templates de estructuras, asegurando plazos y cumplimiento de los procesos. /liliIdentificar ineficiencias y proponer mejoras para optimizar las estructuras de compensación. /liliActuar como punto de contacto y referente experto para los People Heads en temas relacionados con estructuras. /liliProporcionar formación, orientación y seguimiento continuo a los stakeholders. /liliLiderar rutinas regulares de gobernanza y seguimiento (reuniones, trackers, reporting). /li /ulpb2. Documentación de Compensación /b /pp Preparar y emitir documentación relacionada con compensación, incluyendo: /pulliCartas de oferta /liliCartas de promoción /liliCartas de revisión salarial /liliCartas de bonus anual /liliComunicaciones de revisión salarial anual /liliAsegurar que la documentación esté alineada con las políticas internas y refleje datos precisos. /li /ulpb3. Gestión de Ofertas (BAU) /b /pulliDar soporte en la preparación y validación de ofertas de compensación. /liliCoordinar con los distintos stakeholders para asegurar la entrega oportuna de las ofertas. /li /ulpb4. Evaluación de Puestos y Benchmarking /b /pulliEvaluar los puestos utilizando la metodología Mercer. /li /ulpb5. Comunicaciones de Compensación /b /pulliDesarrollar y coordinar materiales de comunicación relacionados con los procesos de compensación. /liliColaborar con el equipo de Comunicación para garantizar la coherencia y claridad de los mensajes. /liliDar soporte a los despliegues de comunicación de los principales ciclos e iniciativas de compensación. /li /ulpb6. Gestión de Beneficios Ejecutivos /b /pulliCoordinar la renovación de los chequeos médicos para directivos. /liliAsegurar la comunicación y el seguimiento oportunos con los empleados elegibles. /liliCoordinarse con proveedores y stakeholders internos según sea necesario. /li /ulpResponsabilidades Adicionales /pulliDar soporte a los ciclos anuales de compensación (revisión de méritos, procesos de bonus, revisiones salariales). /liliProporcionar apoyo en proyectos relacionados con compensación. /li /ulpbr/ppbRequisitos del puesto: /b /ppbr/pp• Grado en ADE o Dirección de Empresas /pp• Nivel de Microsoft Office avanzado /pp• Nivel de Inglés avanzado /pp• Disponibilidad para trabajar jornada completa. /pp• Fuertes habilidades analíticas y alta atención al detalle. /pp• Alto dominio de Excel y gestión de datos. /pp• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo. /pp• Capacidad para manejar información confidencial con discreción. /ppbr/ppbr/pp“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. /pp“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida). /p