¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde la delegación de IMAN Temporing Mataró, estamos seleccionando a un Administrativo/a para una importante empresa de construcción ubicada en Mataró.
¿Qué funciones realizarás?
Gestión de pedidos: Soporte en la tramitación de pedidos de compra de materiales, herramientas y recambios según las necesidades del jefe de taller.
Control de facturación: Soporte a el control de albaranes con facturas y pedidos para asegurar que no hay discrepancias antes de pasar la información a contabilidad.
Gestión de órdenes de trabajo: Apertura, seguimiento y cierre administrativo de las órdenes de reparación.
Imputación de costes: Registrar las horas de los operarios y los materiales utilizados en cada máquina o proyecto para conocer la rentabilidad real.
Control de stock/almacén: Soporte en la realización de inventarios periódicos de recambios, gestionar las entradas y salidas y mantener el orden del almacén de taller.
Requisitos:
¿Qué ofrecemos?
Contrato 3 meses por ETT + posibilidad incorporación por empresa.
Horario: De 7:30 a 16:30 de lunes a viernes con una hora para comer.
Salario: Alrededor de 22k-23k brutos/año.
Buen ambiente de trabajo en una empresa con visión sostenible y ética.
Requisitos mínimos:
Formación: CFGM o CFGS en administración o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares (preferiblemente en sectores industriales, automoción o maquinaria).
Informática: Nivel alto de Excel. Muy valorable experiencia previa con programas de gestión ERP.
Castellano muy fluido y muy valorable el dominio del catalán.
Disponibilidad: Incorporación inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Gestionar y supervisar los almacenes de acondicionado en base los estándares de calidad.
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