Responsabilidades principalesGestión y Supervisión de Nómina
Supervisar la confección y pago de nóminas: salarios, deducciones, retenciones y seguros sociales.
Gestionar el proceso íntegro de nómina e identificar oportunidades de mejora.
Coordinar al equipo de nóminas en las operaciones diarias.
Gestión de Incidencias y Variaciones
Procesar incidencias de personal con impacto en nómina: altas, bajas, variaciones contractuales, ITs y permisos.
Mejorar continuamente el proceso de gestión de incidencias.
Gestión Contractual
Conocimiento en materia laboral de contratos y variaciones.
Reporting Estratégico y Control de Costes
Elaborar informes de costes de personal y analizar variaciones presupuestarias.
Monitorizar KPIs clave: absentismo, coste laboral y rotación.
Realizar proyecciones y simulaciones de gasto para la Dirección.
Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal y Nóminas.
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