Administrativo / a de tráfico y gestión de rutas
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde Getafe seleccionamos a un Administrativo / a con experiencia en departamento administrativo de tráfico y reparto para una importante empresa del sector ubicada en San Martin de la Vega (Madrid.
Sus funciones serán :
* Backup de la planificación y coordinación de rutas de reparto durante periodos vacacionales del responsable de logística.
* Gestión de documentación asociada a los servicios logísticos (albaranes, hojas de ruta,partes de trabajo, etc.).
* Apoyo en el seguimiento y control de incidencias durante la operativa diaria.
* Comunicación directa con conductores y almacén para garantizar el buen desarrollo del servicio.
* Actualización de bases de datos y elaboración de informes.
* Coordinación con el área de atención al cliente para resolver incidencias o retrasos.
* Contratos mesuales renovables, con posibilidad posterior de paso a plantilla.
* Jornada 40 h / semanales.
* Horario de Invierno : De lunes a jueves de 8 : 30h a 14h y de 15h a 18h. Los viernes de 8 a 15h.
* Horario de verano : De lunes a viernes de 8h a 15h.
* Salario hora 12,85 € brutos / hora.
* Teletrabajo : 1 día a la semana, una vez adquirida la autonomía necesaria.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Requisitos mínimos
Se requiere :
* Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
* Conocimiento práctico en planificación de rutas de reparto.
* Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
* Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
* Orientación al cliente y resolución de incidencias
Se valorará :
* Experiencia en gestión de residuos
* Manejo del ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
* Capacidad de análisis y mejora de procesos logísticos.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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