Descripción:
En GRUPO CRIT, seleccionamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para incorporarse a una relevante empresa ubicada en Villa del Río (Córdoba).
Buscamos un perfil con experiencia en selección de personal, orientado a resultados y con capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente dentro de un entorno dinámico.
¿Cuál será tu rol?
Te integrarás en el departamento de Recursos Humanos, participando de forma activa en los procesos de selección y dando soporte administrativo al área. Tus funciones principales serán:
Gestión integral de procesos de selección
Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en portales de empleo
Criba curricular y realización de entrevistas (individuales y grupales)
Coordinación con ONGs, entidades colaboradoras, SAE, ETT y otros agentes de empleo
Apoyo administrativo general al departamento de RRHH
Valorable: gestión de aspectos laborales (tipos de contrato, sistema DELTA, Seguridad Social)
Condiciones de la posición
Incorporación inmediata
Contrato: Temporal (6 meses) con posibilidad real de continuidad
Jornada completa
Mañanas: 09:00 a 13:30
Tardes: 15:30 a 18:00
Salario: Según convenio (aprox. 17.500 € brutos anuales), con proyección de mejora
Proceso final con entrevista en empresa usuaria
¿Qué buscamos?
Experiencia previa en selección de personal
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)
Experiencia en gestión de datos y sistemas informáticos
Conocimientos básicos en normativa laboral
Excelentes habilidades comunicativas
Alta capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo
Capacidad para la resolución de incidencias y trato con empleados
Requisitos:
Valoramos especialmente
Experiencia administrativa en entornos de Recursos Humanos
Conocimiento de procesos laborales y gestión administrativa asociada
Conocimiento y manejo de Microsoft office (Excel, Word, Power Point)
Gestión de datos y sistemas informáticos.
Conocimientos legales y normativos.
Habilidades comunicativas.
Capacidad de organización y gestión del tiempo.
Resolución de Conflictos de empleados.